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十五年工龄和二十年工龄退休时退休金差别大吗?

文章出处:未知责任编辑:admin作者:admin人气: 发表时间:2020-03-13 09:44 字体大小:【
 
影响养老金高低的因素有很多,如果其他因素相同的情况下,多5年的工龄,养老金差距挺大的。
 
问:如何才能每天收到这样的社保知识?
 
答:点击右上角关注即可。
 
 
 
十五年工龄和二十年工龄退休时退休金差别大吗?
 
影响退休金金额高低的,除了缴费年限,还有缴费基数、个人账户存储金额、城镇人口平均预期寿命和退休时上年度的在岗职工月平均工资等多种因素有关。
 
单算工龄,是没有办法计算养老金的差距,所以只能假设其他因素相同的情况下。
 
 
 
15年工龄和20年工龄,养老金差距
假设工龄等同于社保的缴费年限,其余与养老金有关的参数都一样的情况下,缴费年限越长的,核算出来的养老金必然是越多。
 
举个例子:
 
老王和老张分别是缴纳15年、20年,二者的缴费基数均是按当地社平的100%。
 
假设目前社平工资为6000元,不考虑个人账户利息及每年社平工资涨幅情况,二者的退休工资差多少呢?
 
老王=【6000×2÷2×15×1%】+(6000×8%×12×15÷139)=1522元/月
 
老张=【6000×2÷2×20×1%】+(6000×8%×12×20÷139)=2029元/月
 
老张多缴了5年,核算出来的初始养老金比老王每个月要多领507元,一年下来要多领6084元。
 
 
 
保叔有话说
缴费年限长的,不但初始养老金高,退休后的养老金调整上也是占优势,调的更多,二者的差距也会越拉越大。
 
大家好,我是保叔,更多社保问题,私信找保叔,保叔免费给大家解答。
 
 2评论
 
思之想之  财经评论员 付费内容测评专家团成员 优质财经领域创作者
08-08 08:21
207赞 踩
挺大的。
 
相同的缴费水平下,20年工龄的养老金是要比15年工龄的养老金多出不少钱的。
 
大家好,我是社保专家思之想之,养老金是多缴多得长缴多得,各位都知道,工龄越长,也就是缴费年限越长,养老金越高。
 
那么20年工龄比15年工龄多出5年的缴费年限,别小看这5年,养老金可以高很多。因为缴费年限多了5年,个人账户缴费也多了5年。
 
能多出多少养老金呢?我们举个例子一目了然。
 
假设同一个地方,缴费水平一样,每月缴费500元,个人缴费指数都是1,退休时上年度社会平均工资是7000元,都是60岁退休。
 
那么15年工龄——
 
基础养老金=(7000+7000×1)÷2×15×1%=1050元。
 
个人账户养老金=500×12×15÷139个月=647元。
 
养老金一共拿到1697元,这在15工龄是比较高的水平了。
 
20年工龄——
 
基础养老金=(7000+7000×1)÷2×20×1%=1400元。
 
个人账户养老金=500×12×20÷139个月=863元。
 
养老金一共拿到2263元。
 
所以,在上述假设条件下,20年工龄的养老金比15年高出566元,将近600元。
 
这就充分体现了长缴多得的原则,由于20年工龄养老金基数更高,所以每年养老金调整时,上涨金额也会更高。
 
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 13评论
 
懂社保  国家二级企业人力资源管理师 优质财经领域创作者
08-15 08:13
24赞 踩
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
 
楼主您好,15年的工龄和20年的工龄,退休时退休金的差别大吗?15年的工龄和20年的工龄,在退休以后退休金肯定是有差别的,当然这个差别也不是绝对的,因为这个两个人如果说在同一个地区同一年退休的话那么很明显,20年的个人基本上都是要高过15年个人退休金的待遇。
 
但是假如说这两个人并不是同一个地区,甚至是不是同一年退休的话,那么他们二者之间就没有任何的可比性了,因为不同的年限退休就意味着计算退休金的条件,有一个上一年度的社会平均工资这样的一个主要条件就会不相同,那么很明显在计算退休金的过程中就会出现很大的偏差,所以说也是没有任何可比性的。
 
反之,如果说两个人是同一地区,或者说这是一个人的表现,那么我们说累计缴费年限越长就意味着自己所能够享受到退休,养老金也就更多,因为养老保险的原则它就是多缴多得长缴常得这样的原则,所以说我们保证足够长的缴费年限,将来一定会获得一个足够高养老金的待遇。
 
感谢阅读,请加我的关注。
 
 3评论
 
职说社保  优质职场领域创作者
08-05 19:59
7赞 踩
注意!这里说的工龄在企业职工中应该是缴纳社保的年限。15年和20年缴费年限养老金差别有多大,没有数据怎么对比?一起来跟超老师查看参照对比数据,来看看15年和20年缴费,退休后养老金差距有多大?
 
 
第一,影响养老金的因素有哪些?
根据养老金公式来看,影响养老金高低的因素包含:退休上一年度月平均工资,缴费基数,缴费年限,个人账户储存额,计发月数,工龄时间,过渡性养老金指数。 
 
 
但是, 退休上一年度月平均工资、工龄时间、计发月数和过渡性养老金指数都是定数,几乎不受影响。个人账户储存额受缴费基数影响。
 
所以,决定养老金高低因素为:「缴费基数和缴费年限」。
 
 
 
第二,缴费基数为60%的15年和20年,退休后养老金差多少?
数据支持:退休年龄60周岁(计发月数为139),退休上一年度月均社平工资为6000,缴费基数为60%(平均缴费指数为0.6),15年个人账户储存额为6万,20年个人账户储存额为10万。
 
则按60%社平工资缴费15年,退休首月养老金为:
 
基础养老金=(6000+6000×0.6)÷2×15×1%=720元;
 
个人账户养老金=60000÷139=432元;
 
退休当月养老金=720+432=「1152元」;
 
同理计算得出,按照社平工资60%缴费20年退休当月养老金为960+720=「1680元」。
 
养老金差异对比:缴费基数为60%的15年和20年,退休后养老金差528元,20年相对于15年缴费年限,涨幅为45.8%。
 
 
第三,缴费基数为100%的15年和20年,退休后养老金差多少?
数据支持:缴费基数为100%(平均缴费指数为1),15年个人账户储存额为8万,20年个人账户储存额为13万,其他数据同上。
 
同理计算得出,按照社平工资100%缴费15年退休当月养老金为900+576=「1476元」;按照社平工资100%缴费20年退休当月养老金为1200+935=「2135元」。
 
养老金差异对比:缴费基数为100%的15年和20年,退休后养老金差659元,20年相对于15年缴费年限,涨幅为44.6%。
 
 
 
第四,缴费基数为300%的15年和20年,退休后养老金差多少?
数据支持:缴费基数为300%(平均缴费指数为3),15年个人账户储存额为30万,20年个人账户储存额为45万,其他数据同上。
 
同理计算得出,按照社平工资300%缴费15年退休当月养老金为1800+2158=「3958元」;按照社平工资300%缴费20年退休当月养老金为2400+3237=「5637元」。
 
养老金差异对比:缴费基数为300%的15年和20年,退休后养老金差1679元,20年相对于15年缴费年限,涨幅为42.4%。
 
 
 
第五,超老师有话说:
1.通过数据分析,不管缴费基数是社平工资60%、100%还是300%,缴纳15年和20年养老金差幅都在44%左右。
 
2.交社保领取养老金遵循「多缴多得、长缴多得」的公平公正原则,想要多赚养老金就要多交养老保险。
 
3.养老金领取无期限限制,也就是说身体健康“万寿无疆”,养老金就领到“地老天荒”,而且越领越多。
 
 
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 1评论
 
帮兄爱唱歌  重庆紫光化工股份有限公司党群工作部部长 职场领域创作者
11-25 09:55
330赞 踩
十五年工龄和二十年工龄退休时退休金差别大吗?我认为差别还是比较大的。下面和大家分享我的个人观点。
 
 
 
第一,影响养老金的因素有哪些?
 
按照社保法的规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。在这些因素中,缴费年限的长短,是影响个人养老金最关键的因素,但是缴费基数和个人账户资金等也是比较关键的。
 
 
 
第二,工龄不是计算养老金的因素,只有缴费年限才是关键因素。
 
但从工龄来比较这是没有可比性的,因为现在的工龄和以前工龄的概念是不一样的,养老金的计算看重的是缴费年限而不是工龄。如果工龄是属于缴费年限,或是视同为缴费年限,这样的工龄才会影响养老金的高低,如果只有工龄,而且这个工龄不是国家认可的工龄,那这个工龄是完全没有用的,也不会对养老金产生任何影响,比如在民营企业工作的工龄,在外资或是合资企业工作的工龄,只要不属于缴费年限,这样的工龄都是没有任何用处的。
 
 
 
第三,十五年缴费年限和二十年缴费年限相比,养老金差距是存在的。
 
如果十五年或是或是二十年,都属于缴费年限,在缴费基数、同等的退休年龄、在同一个地方办理退休,那么养老金的差距将会是比较大的。比如退休前当地的职工月平均工资都是6000元,平均缴费指数工资都是在5000元左右,都是在60周岁办理退休,我们来比较一下二者养老金的差别。当然这只是举例,不要对号入座。
 
从基础工资来看。按照上面的数字来模拟计算,每缴费一年的基础养老金计发基数为55元,缴费15年的每月基础养老金为825元,缴费20年的每月基础养老金为1100元,每月多了275元;从个人账户养老金来看,按照平均缴费基数5000元来计算,缴费15年的个人账户总额为72000元,缴费20年的个人账户总额为96000元。缴费15年的每月个人账户养老金为518元,缴费20年的每月个人账户养老金为691元。从每月领取养老金总额来看,缴费15年的每月养老金总额为1343元,缴费20年的每月养老金总额为1791元,比缴费15年每月养老金总额多了448元。
 
 
 
综上所述,缴费15年与缴费20年的人相比,每月养老金多了448元,如果再加上个人账户本金利息,每月养老金的差距应该在500元左右。在今后国家每年调整养老金时,缴费20年的与缴费15年的相比,养老金调整时的差距每月在15到20元左右。
 
 12评论
 
温馨社保  职场领域创作者
08-15 11:42
68赞 踩
按照国发[2015]2号文件,机关事业单位养老保险制度从2014年10月起已开始实施,这样的话,现在不管是什么身份的退休人员,退休养老金的计发都和实际缴费年限和视同缴费年限有关,和工龄已没有直接关系。
 
题主所说十五年工龄和二十年工龄退休时退休金差别大吗?
 
这还真不好说差别大不大。
 
如果你是机关事业单位人员(试点地区除外),2014年10月前就已退休,那么十五年工龄退休时,退休金是在职基础工资的70%,二十年工龄退休时,退休金是在职基础工资的80%,明显是有差别的。
 
如果你是机关事业单位人员,2014年10月后办理退休,那么退休后和企业退休职工一样,没有退休金这一说,退休后统一都领取养老金。而养老金是和缴费年限(含视同)有关,和工龄没有直接关系,所以题主仅提供15年工龄和20年工龄来比较退休金高低,没有半点意义,也没法比。
 
如果要比退休时养老金的高低,必需提供实际缴费年限多少、视同缴费年限多少、历年缴费基数多少、那一年退休?这些信息不全,无法具体来比较。
 
因为现实中有太多的人,工龄30年,但办退休时是按20年的缴费年限办理了退休,有的因没参加过养老保险,尽管有20多年工龄,但一分钱养老金也没有。
 
所以,仅靠工龄信息来比较养老金高低,只能是推测、估计,几乎没有多大意义。
 2评论
 
流雷电  信息系统项目管理师资格证持有者 职场领域创作者
12-17 13:07
37赞 踩
十五年的工龄和二十年的工龄,五年的工龄差距对于退休后养老金的影响还是不小的。
目前,我国的养老金是根据公式进行计算的,基础养老金由基本养老金和个人账户养老金构成。
 
其中基础养老金是以退休时本省上年度月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:
 
基础养老金=(参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
可以看出,如果本人的平均缴费工资水平和上年度在岗职工月平均工资水平相当,假设工资水平是5000元,那么五年的工龄造成的差距就是5000×5%=250(元)。当工资水平越高的时候,养老金的金额差距就会越明显;当养老金缴费年限越少的时候,这部分差距占养老金总数的比例就越高。
 
 
 
而其中的个人账户养老金,是以个人账户储存额除以计发月数进行计算的,公式为:
 
个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数
个人养老金账户中的金额,是将每个月的个人缴费部分存入账户中的,少了5年的工龄,就意味着少了5年的缴费,个人账户也就少了5年的金钱。而影响有多大,就看着那5年的缴费基数了,缴费基数越大那么养老金的差距也就越大。
 
总体来说,十五年工龄和二十年工龄本身就不长,退休以后的养老金正常也不会很高,那么5年的工龄影响还是比较大的!
我是职场问答达人流雷电,用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识!
欢迎关注我,如果有不同意见,请下方评论留言探讨!
 6评论
 
社保小达人  国家二级企业人力资源管理师 优质财经领域创作者
08-05 12:42
246赞 踩
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
 
楼主您好,15年工龄和20年工龄退休以后的退休金差别大吗?我们首先要弄懂一个问题,就是养老金的待遇取决于自身累积的缴费年限来决定,也就是说缴费年限越长,那么今后所能够获得养老金的待遇相对来说也就越高,但是这是有一个前提条件,这个前提条件主要是针对一个人的表现,那么你的累计交费年限越长,自然而然你获得的退休金也就相对来说更高一些。
 
如果是两个人的对比,那么实际上他的这个对比就是有些不谨慎,为什么呢?因为有的人他的这个平均缴费指数不一定是最低标准,但是有的人的平均缴费指数就是一个最低标准,也就是说不同的平均缴费指数也会影响到退休金的待遇,再加上如果说退休地区不是同一个地区,而且也不是同一年退休的话,那么实际上是更没有办法相提并论的。
 
所以说只要是一个人的缴费年限,那么20年的缴费年限肯定会超过15年的缴费年限,举个简单的例子,如果说15年的缴费年限自己能够获得1000元退休金待遇的话,那么20年的缴费年限大约也就是1500元退休金的待遇。所以说他们二者之间肯定会有几百元的一个差距,当然我这只是举一个简单的例子,但实际的计算也还是要根据你们当地的条件来进行计算。
 
感谢阅读,请加我的关注。
 
 27评论
 
暖心人社  中级经济师 优质财经领域创作者
11-30 23:58
132赞 踩
人们非常关注退休时的待遇,毕竟养老金关系到我们退休后的生活保障。造成养老金差距的原因,人们都很想了解清楚。人们都知道缴费年限越长,养老金待遇越高,可是缴费年限15年和缴费年限20年,大家养老金差距有多大呢?
 
影响养老金的因素
实际上按照养老金的计算公式,参加养老保险缴费,产生的养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金和个人账户养老金的计算公式是全国统一,不过为了彰显地方特色,是跟退休当地上年度社会平均工资相挂钩的。
 
 
 
 
基础养老金等于退休时上年度当地的社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
简单点说基础养老金跟退休上年度当地的社会平均工资、本人的平均缴费指数(缴费指数等于当年缴费基数与当年社平缴费基数的比值)、缴费年限(具体到月)等因素挂钩。
 
 
个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
个人账户养老金与退休时个人账户的余额和退休年龄确定的计发月数。
 
计发月数比较简单。50岁是195个月,55岁是170个月,60岁是139个月。
个人账户的余额,目前是每月社保缴费到账以后,按照8%的缴费基数每月记入。但是过去2005年以前有过11%的比例记录的阶段。
 
每年国家会计算个人账户记账利息,记账利率有国家统一公布,2019年是7.61%。不过有国家统一公布的时间是从2016年开始,之前是由各地方公布的。最早的时候只有一年期定期存款利率,后来提升了一些也不过在4%~5%之间。
 
所以说个人账户养老金是最复杂的,如果缴费15年和缴费20年都是最后15年缴费的,由于15年之前的缴费基数较低,记账利率也较低,因此影响个人账户养老金是差距不大的。
 
缴费15年和缴费20年的差距
1、多数人通过灵活就业人员参加社保,都是按照最低缴费基数缴费15年来缴费的。全国多数地区的最低缴费基数是社平缴费基数的60%,因此这样计算时养老金也是最低的。
 
根据养老金计算公式,基础养老金是12%的退休上年度社会平均工资,如果当地社会平均工资是6000元的话,基础养老金只能领到720元。个人账户养老金,主要跟余额有关,如果余额是3万元,是男同志60岁退休的话,个人账户养老金只能领取216元。两者待遇相加,是936元每月。
 
2、有的人社保缴费是20年,并不仅仅为了是养老待遇,也有的是为了医疗保险退休待遇,比如青岛市医疗保险退休缴费年限女性必须缴费20年,因此很多人是将社保缴费满20年才停保的。
 
缴费20年,如果缴费档次始终是60%,基础养老金只能领取18%的退休上年度社会平均工资,社平工资6000元,每月可以领取1080元。个人账户养老金如果余额是35000元,60岁退休每月能领取个人账户养老金251元。养老金合计是1311元。
 
这样计算出来,缴费20年养老金待遇每月多领取375元。有人感觉相差不大,实际上跟缴费年限的比值差不多的。
 
3、退休以后国家每年调整养老金时,会有按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩的调整方式,这样的话养老金差距会越来越大。
 
尽管养老金差距不大,可是大家退休以后不就想领一份较高的养老金待遇吗?毕竟这样的养老金差距会保持一辈子,而且还不断拉大。因此,缴费年限长一点是最划算的选择。
 

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